FORMATION GENERATION Y – Genève, Vaud, Neuchâtel, Valais, Fribourg, Zürich et Bern

Les objectifs de cette formation Génération Y à Genève

Cette formation permet de mieux comprendre et gérer cette nouvelle génération de jeunes collaborateurs dite « Y »

Les objectifs sont les suivants :

• Réussir à comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y au travail
• Savoir adopter une posture adaptée face à la génération Y
• Réussir au mieux l’intégration de la génération Y
• Apprendre à manager la génération Y au quotidien

Participants
Toute personne confrontée à cette problématique

Pré-requis
Aucune connaissance particulière.

Travaux pratiques
Ce stage, qui repose sur des mises en situation réalistes et la confrontation de pratiques, permet l’acquisition de techniques directement utilisables sur le terrain.

Programme de cette formation Génération Y à Genève

1 Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y au travail

Situer les différences de générations dans une perspective sociologique.

Ce qui reste stable et ce qui change dans :

• la relation au travail ;
• la relation à l’entreprise ;
• la relation à l’autorité.

2 Adopter une posture adaptée face à la génération Y

Appréhender les enjeux et la nature des différences.

Identifier ses freins et ses atouts personnels pour accepter la différence.

Regarder positivement la différence et sortir d’un regard stéréotypé.

3 Réussir l’intégration de la génération Y

Intégrer le nouveau collaborateur dans l’équipe et l’entreprise.

Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l’équipe.

Concilier les différences pour atteindre les objectifs communs.

4 Manager la génération Y au quotidien

Agir sur les leviers de motivation adaptés à la nouvelle génération.

Gérer les dysfonctionnements et les tensions interpersonnelles dans l’activité.

Créer les conditions de la solidarité dans l’équipe.

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